Коротко
Віка Придатко, засновниця VP Team, з Юрієм Козієм і Андрієм Сусленком говорить про великі гроші, вигорання в наймі, вибір клієнтів і життя за відчуттями. З випуску: вигорання можливе і на улюбленій роботі, найм не гарантує стабільності, а улюблену справу Віка не хоче відкладати на життя з дивідендів після 60. Випуск 18+, запис 23 січня 2025, тривалість 1 година 17 хвилин.
Віка Придатко, засновниця рекрутингової компанії VP Team і коуч із монетизації навичок та кар'єри, розповідає, як із корпоративної кар'єри в GlobalLogic і Barclays вийшла у власний ритм: обирає клієнтів, живе в Туреччині біля моря і вчить людей заробляти. З Юрієм Козієм і Андрієм Сусленком вони говорять про великі гроші, вигорання, життя за відчуттями і питання «а шо так можна було кайфувати і працювати». Випуск 18+.
Ключові ідеї
Коучинг для Віки – доповнення до роботи бізнес-консультантки і matchmaker, окремою єдиною професією вона його не робила. Навчалась офлайн у Мерілін Аткінсон 2011 року, пізніше пішла в системний коучинг до Макса Романського. VP Team бере лише тих клієнтів, яких сама обирає. Так само вона відмовляє в коучингу, якщо людина «не її» або запит не її теми, і тоді передає колезі.
Вигорання можливе і на улюбленій роботі.
У GlobalLogic був і кайф, і зарплата, яку вона не встигала витрачати, і майже рік життя в офісі. Після відрядження вона вийшла на захід сонця в Гоа і зрозуміла, що хоче звільнятися. Урок собі тодішній: не впроваджувати «правильні» інструменти на кшталт оцінки 360, поки в людей немає запиту, і працювати разом, без позиції «зараз усім усе виправлю».
Двадцяти днів відпустки на рік їй не вистачало.
Після Гоа захотіла багато подорожувати, а вільний графік у наймі 2008–2010 років був майже неможливий. Після Barclays остаточно вирішила, що в ієрархії з кимось над собою працювати не хоче, хоча команда в неї є.
«Я живу по відчуттях» – її робочий спосіб обирати країну, людей і задачі.
Якщо починає себе раціоналізувати, для неї це вже ознака, що вийде фігня. Чутливість розвивала роками терапії, тілесних практик і, після онкології 2018-го, роботи з психосоматичним терапевтом. Щоранку досі робить «перегляд» органів.
Кар'єрний запит часто маскує інше.
Віка описує сеньйорного айтішника, який прийшов ніби по кар'єру, а в процесі виявилось, що він усім винен і не має часу на себе. Вона вважає своїм даром бачити внутрішній запит людини окремо від запиту сім'ї, начальника чи соціуму. Якщо потрібна глибока терапія або вузька тема не її – свічери-початківці, лише LinkedIn, система продажів – віддає іншому спеціалісту.
Найм, каже Віка, може зникнути в будь-який момент, тому вона за паралельну кар'єру: ту саму експертизу можна пакувати як консалтинг, у вільний час, без другої повної ставки в робочі години компанії. Базова проблема з грішми, яку вона бачить: людина не вірить, що на тому, що вже вміє, можна заробляти.
У її колі після сорока частіше з'являється питання, навіщо гонка.
Сама вона відмовилась від будинку на шість-сім спалень і від проєкту «кілька мільйонів на рік, дзвінки о п'ятій ранку», бо їй вистачає свого балансу – орієнтир близько пів мільйона доларів на рік, якщо для більшого треба «упоротися». Хоче вже займатись улюбленою справою, життя з дивідендів після 60 її не приваблює.
«Вигорання може статися, навіть якщо ви дуже любите роботу, дуже любите людей. Це може статися просто тому, що ви переробили, занадто себе потратили.»
Питання, які часто шукають
Чи можливе вигорання, якщо роботу дуже любиш?
Віка Придатко каже, що так: у GlobalLogic їй було і фаново, і з грошима, яких вона навіть не встигала витрачати, і водночас після відрядження, вийшовши на захід сонця в Гоа, вона зрозуміла, що хоче звільнятися. Її формулювання: вигорання може статися, навіть якщо ви дуже любите роботу і людей, просто тому що переробили.
Як коучу обирати клієнтів?
Віка бере в роботу людей, з якими хоче працювати, і відмовляє, навіть коли пропонують гроші. Якщо людина «не її» або запит не її теми, вона передає колезі: наприклад, запит лише про LinkedIn – Тамарі Мещеріній. VP Team, за її словами, теж обирає клієнтів, а не бере всіх підряд.
Як монетизувати навички, якщо вмієш багато, а заробляти з цього не виходить?
Базова проблема, яку бачить Віка: людина не вірить, що на тому, що вже вміє, можна заробляти. Вона згадує клієнта, якому сказала: те, що ти робиш у наймі за зарплату, можна пакувати як консалтинг, трохи переформувавши резюме. Окремо вона за паралельну кар'єру у вільний час, без другої повної ставки в робочі години компанії.
Що означає «жити за відчуттями» у Віки Придатко?
Так вона обирає країну, людей і задачі. Якщо починає себе раціоналізувати, для неї це вже ознака, що вийде фігня. Чутливість вона розвивала роками терапії і тілесних практик, а після онкології 2018-го – з психосоматичним терапевтом. Щоранку досі робить «перегляд» органів.
Чому 20 днів відпустки на рік їй було мало?
Після Гоа Віка зрозуміла, що хоче багато подорожувати, а вільний графік у наймі 2008–2010 років був майже неможливий. Після Barclays вона вирішила, що в ієрархії з кимось над собою працювати не хоче, хоча команда в неї є. Найм, каже вона, може зникнути в будь-який момент.
Чи варто відкладати улюблену справу до життя з дивідендів після 60?
Віка відповідає прямо: ні, не хоче жити на дивіденди після 60, хоче вже займатись улюбленою справою. Вона відмовилась від проєкту з орієнтиром у кілька мільйонів на рік і дзвінками о п'ятій ранку, бо для більшого, ніж її поточний баланс, треба було б «упоротися».
Ще цитати
«Я хочу працювати з людьми, з якими я хочу працювати. Навіть за гроші я не беру.»
«Люди не столько хотят денег, сколько они хотят жить хорошо.»
«Найм – це не стабільність. Забудьте про те, що найм – це стабільність, може звернути в любой момент. Тому паралельна кар'єра в ідеалі, особливо коли у вас є родина, дитина, відповідальність.»
«Хіба ви не хочете після 60-ти жити на дивіденди і займатись улюбленою справою? Ні, не хочу. Хочу вже займатись улюбленою справою.»
Згадки: книжки, люди, інструменти
Мерілін Аткінсон – офлайн-навчання коучингу 2011 року в Севастополі, вона приймала іспит; Віка згадує «золотий диплом».
Макс Романський – школа Action / System Coaching; Віка купує в нього програми з 2023 року. Саме він, за її словами, відговорив від будинку на шість-сім спалень.
Олег Ленецький – курс «Природний підхід» (в субтитрах – «естественный подход»). Андрій був у нього на програмі про нерозв'язність.
GlobalLogic, EPAM, Barclays – місця корпоративної кар'єри, які звучать у розмові. Імена керівників, які вона згадує: Рома, Вова Мельник.
Катя Остапчук – подруга і бізнес-консультантка, одна з опор поряд із терапією.
Міша Завелейський – формулювання про те, що людям ідеться про те, щоб жити добре.
Діма Малєєв – допис про те, чому він не пішов у Facebook, хоча був офер, і лишився в Таїланді.
Тамара Мещеріна – до кого Віка відправляє людей із запитом лише про LinkedIn. Також вона згадує Марину Никитчук і Кирила (прізвище в субтитрах передане нечітко) для запитів про систему продажів.
Архіпелаг ГУЛАГ – книжка, яку Віка прочитала в 13–14 років.
Тілесні практики, психосоматичний терапевт після онкології 2018 року; тілесна терапевтка на Балі, ім'я в субтитрах передане нечітко.
Допис Віки, про який каже Андрій, у описі випуску: https://www.facebook.com/photo/?fbid=10229324269346149&set=a.4108882275304&locale=uk_UA
У представленні Андрій називає клієнтів VP Team. У субтитрах чітко чути Monobank і MacPaw; решта назв передані з помилками, тому тут їх не відтворюємо.
