Коротко
Юрій Козій розмовляє з Людмилою Каплій про професійні переходи: коли попередня роль уже закінчується, а наступна ще не визначена. Йдеться про паузу після розходження з роботодавцем, перед новою кар’єрною сходинкою або під час зміни бізнес-моделі власної справи. Людмила ставить запитання і Юрію: він сам переглядає бізнес-модель агенції. Поруч – зона експертності й Zone of Genius, перші хвилі тривожності, підтримка партнера, екологічний нетворкінг, фінансова подушка і фракційна зайнятість. Запис 5 листопада 2026, тривалість 56 хвилин.
Людмила Каплій в офіційному описі представлена як HR-експертка з 20-річним досвідом, зокрема в IT та геймдеві, HR-консультантка, бізнес-тренерка й фасилітаторка, переможниця HR PRO Awards 2023 у категорії «HR Influencer». Це випуск із одним ведучим і гостею.
Ключові ідеї
Тема – не «як швидко знайти нову роботу», а що робити, коли є можливість узяти паузу й дослідити, чого насправді хочеться, після того як звична посада чи бізнес більше не визначають тебе.
Статус-бліц на початку фіксує, на якому етапі трансформації зараз Юрій і Людмила.
Далі вони зіставляють зону експертності з Zone of Genius і говорять, як оновити позиціонування та CV.
Окремий блок – «віддати собі борги»: турбота про здоров’я, рестарт і побутові дрібниці, які часто відкладають, поки тримає роль.
Перші хвилі тривожності розбирають як те, через що не варто бігти на першу-ліпшу роботу; окремо звучить роль підтримки партнера.
Ближче до кінця – екологічний нетворкінг, фільтрація оточення й пошук «місця сили», майбутнє ринку праці через фракційну зайнятість і зміну пріоритетів кандидатів, і підсумки про стовпи самопідтримки та паузу як ресурс.
Фінансова подушка в описі названа запорукою внутрішньої свободи консультанта та топа – не універсальною цифрою «скільки треба відкласти».
Питання, які часто шукають
Хто така Людмила Каплій?
Гостя випуску: HR-експертка з 20-річним досвідом, зокрема в IT та геймдеві, HR-консультантка, бізнес-тренерка й фасилітаторка. В описі зазначено, що вона переможниця HR PRO Awards 2023 у категорії «HR Influencer».
Про які саме переходи йдеться?
Про ситуації, коли попередня роль уже закінчилася, а наступна ще не зрозуміла: після розходження з роботодавцем, перед новою кар’єрною сходинкою або під час зміни бізнес-моделі власної справи.
Чому Юрій тут також «у кадрі» як той, хто в переході?
В описі сказано, що Людмила ставить запитання і йому: він сам переглядає бізнес-модель своєї агенції та шукає наступний напрям.
Що таке Zone of Genius у цьому випуску?
Так ведучі називають один із розділів: зіставлення зони експертності з Zone of Genius, щоб інакше запакувати досвід, оновити позиціонування та CV. Це їхня робоча пара термінів, не окрема сертифікація.
Згадки: книжки, люди, інструменти
В офіційному описі є посилання на Facebook Людмили Каплій: https://www.facebook.com/liudmyla.kaplii
Це випуск з одним ведучим (Юрій Козій) і гостею. У відборі сторінок журналу такі ефіри мали нижчий пріоритет за розмови двох і більше ведучих, але повну сторінку все одно зібрано.
