Коротко
Євген Гетманчук, коуч-консультант з трансформацій і засновник Hetmenchuk Group, говорить з Андрієм Сусленком і Ігорем Солодовим про метанойю – момент розвороту в розумі, коли видно, що попередній шлях був хибним. Далі – місце Євгена на ринку, типи проєктів, чи можна пришвидшити зрілість, тіні й сліпі плями коуча. Юрій Козій і Віктор Дубровін у цьому випуску не були. Запис 20 травня 2025, тривалість 1 година 18 хвилин.
В офіційному описі випуску коучинг названо «не про відповіді». Розмова тримається навколо практики Євгена з 2007 року з управлінцями, командами й організаціями та того, як внутрішні тіні фахівця впливають на роботу з клієнтом.
Ключові ідеї
Євген пояснює метанойю (у розмові звучить «метаноя») як момент розвороту в розумі: людина усвідомлює, що попередній шлях був хибним і що була купа помилок. Це не просто словарне визначення, яке можна «прочитати й закрити».
Ринок коучингу в Україні в цій розмові розглядають і з боку місця самого Євгена, і з боку якості: якщо частина ринку «відпаде», для клієнта це може означати доступніші якісніші послуги.
Зрілість не подається як кнопка, яку можна натиснути.
Окремий блок – чи можна її пришвидшити, і що хоче отримати від роботи вже сам коуч, не лише клієнт.
Тіні, сліпі плями й «сірники» – окремий розділ: інтеграція тіні згадується зокрема через Юнга, без обіцянки, що це швидкий чи комфортний процес.
На завершення ведучі звертаються до першоджерел і до того, з чим люди виходять після роботи з коучем – не до універсального «рецепту змін».
«Метаноя – це момент розвороту в розумі, коли ти усвідомлюєш, що твій попередній шлях, можливо, був хибним.»
Питання, які часто шукають
Що таке метанойя в цьому випуску?
Євген Гетманчук пояснює її як момент розвороту в розумі: ти усвідомлюєш, що попередній шлях був хибним і що була купа помилок. Це не те саме, що просто прочитати визначення.
Про які «тіні коучів» ідеться?
Окремий блок випуску – тіні, сліпі плями й те, як вони проявляються в практиці. Згадується інтеграція тіні, зокрема через Юнга; швидкого чи зручного «закриття теми» ведучі не обіцяють.
Чи можна пришвидшити зрілість коуча чи клієнта?
Це одне з питань випуску. Відповідь у розмові не зводиться до лайфхака: зрілість розглядають разом із тим, що хоче отримати від роботи сам коуч, і з тим, які проєкти він бере – короткі, середні чи довгі.
Хто такий Євген Гетманчук?
За описом випуску – коуч-консультант з трансформацій, засновник Hetmenchuk Group. З 2007 року працює з управлінцями, командами та організаціями над глибокими змінами.
Згадки: книжки, люди, інструменти
Hetmenchuk Group – з офіційного опису випуску: Євген Гетманчук, засновник, працює з управлінцями, командами та організаціями з 2007 року.
Карл Юнг – згадується в блоці про інтеграцію тіні.
У назві випуску стоїть «метанойя»; у субтитрах відповіді Євгена звучить «метаноя». Обидва написання зберігаємо як у джерелах.
